MARUEIが考える働きやすい会社とは？
冷間鍛造の独自技術を世界へ
未来へ今後も伸びゆく分野に
チャレンジできる環境です
MARUEIでは、従業員がいきいきと働けるように様々なことに取り組んでい ます。
働く社員の生活を大事にしたい
We want to prioritize the well-being of our employees' lives.
MARUEIでは職場環境の改善はもちろんのこと、休日日数や休業制度の取得しやすさ、食事補助や健康相談など、従業員の幸せを考えることは会社の使命と捉えて、様々な制度設計を行っています。ここでは代表的な制度をご紹介していますが、これからもMARUEIでは社員に有益な制度設計を行っていきたいと考えています。
年間休日はおよそ121日
年間休日はおよそ121日。GWや大型連休などを利用して、旅行に行ったり、お盆や正月などにしっかりと休みが取れるため、家庭のことがきちんとできると評判も上々。ワークライフバランスを考えた働き方が可能です。
産休育休制度
産休育休制度（産前産後休暇制度および育児休業制度）は、法律や規則によって定められた制度ですが、気を使うことなく利用できるような体制づくりを心がけて、安心して家庭の福祉を促進するために、会社全体を上げてサポートします。
昼食代は実質無料
働くみなさんが健やかに楽しく働いて欲しいと願い、調理師が考える、栄養満点のランチが実質無料で食べられます。和食、洋食、麺類などその時の気分で選べるように工夫しています。
トレーニングジム完備
従業員の健康促進や生活習慣の改善やストレス軽減など、会社全体を上げて従業員の健康とウェルビーイングに真剣に取り組むために、社員食堂の横にトレーニングジムを完備。従業員は自由に使用することができます。
健康相談所の開設
従業員の健康と福祉を促進、また労働環境の改善を目指し、健康相談所を設置しています。保健師が常駐し健康増進、ストレス管理、疾病の早期発見など、従業員の健康サポートを行っています。
福利厚生倶楽部を導入
従業員のワークライフバランスを向上させるためのプログラムとして、福利厚生クラブ（リロクラブ加入）に加盟しています。従業員が仕事とプライベートの両方を調和させて働きやすい環境づくりを心がけています。
事業継続に積極的に取り組み
国土強靭化貢献団体認証
（レジリエンス認証）を取得
MARUEIでは最悪の事態を念頭に置き、大規模自然災害等への備えとして一定レベルの事業継続計画(BCP)を策定。
事業継続に関して見直し、改善できる仕組みを有しています。
いかなる事態が発生しても機能不全にならない経済社会システムを確保しておくことは、災害等から社員の生命・財産を守るのみならず、状況変化への対応力や生産性・効率性の向上をもたらし産業競争力・経済成長力を向上させます。
冷間鍛造の独自技術を武器に世界へ
自動車部品専門商社で働いてみませんか？
2021年4月に丸栄工業株式会社は創立70周年を迎えました。
愛知県岡崎市の本社。宮崎県にマザー工場を構え、海外にもグループ企業や営業拠点を持つなどグローバル展開も積極的。そんな将来が明るい自動車部品総合商社であなたも働いてみませんか？
